STOMOZ jako partner promujący rezultaty projektu, wspólnie z liderem GRONE-Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe GmbH w Hamburgu realizował projekt na rzecz opieki psychiatrycznej

Cel projektu
Celem projektu było stworzenie ogólnoeuropejskich standardów pracy dla pracowników wsparcia rówieśniczego (peer support workers), na przykład opisu stanowiska, wymagań wstępnych, profili kompetencji, a także stażu w firmach i zespołach terapeutycznych, dla celów wsparcia procesu leczenia w psychiatrii. Standardy te będą stanowić podstawę modułów kwalifikacyjnych w kształceniu i szkoleniu dla rówieśników wspierających w pracy psychospołecznej.

Grupy docelowe projektu
Do bezpośredniej grupy docelowej należą już aktywni lub potencjalni pracownicy wsparcia rówieśniczego.

Pośrednie grupy docelowe to:

• klienci psychiatrii na rekonwalescencji
• zakłady pracy psychiatrycznej i psychospołecznej
• instytucje pomocy społecznej
• szefowie i zespoły instytucji psychospołecznych,
• stowarzyszenia z dziedziny psychiatrii lub pracy psychospołecznej
• ubezpieczyciele i politycy
• instytuty szkoleniowe i szkoły

Innowacyjny charakter projektu
Opracowanie ogólnoeuropejskich standardów pracy dla pracowników wspierających rówieśników, ich profil kompetencyjny oraz opis ich miejsca w organizacji i zespołach powinny zapewnić przejrzystość dla bezpośredniej grupy docelowej. Opracowane produkty zapewniają wysoki stopień integracji w krajach uczestniczących.

Cele podrzędne

• Opis zadań pracowników wsparcia rówieśniczego w firmach i zespołach.
• Ocena różnych doświadczeń i statusów rozwoju w pracy pracowników wzajemnego wsparcia w krajach uczestniczących w celu opracowania wspólnego profilu kwalifikacji w postaci macierzy kompetencji.
• Standaryzacja i uznanie porównywalnych kompetencji pracowników wsparcia rówieśniczego z krajów uczestniczących.
• Opracowanie wytycznych dla firm i zespołów terapeutycznych dotyczących umieszczania pracowników wsparcia rówieśniczego.
• Poprawa możliwości zatrudnienia dla obecnych lub przyszłych pracowników wsparcia rówieśniczego w całej Europie, w tym stworzenie modułu kwalifikacyjnego dla menedżerów psychiatrycznych i psychospołecznych instytucji pracy, dotyczące tych możliwości zatrudnienia.

Konferencja upowszechniająca
12 października 2021 r. holenderski partner projektu GGZ Noord-Holland-Noord zorganizował konferencję mającą na celu upowszechnienie wyników projektu. Ze względu na zabezpieczenia związane z pandemią COVID-19 konferencja odbyła się online. Na wydarzeniu zaprezentowano projekt i jego wyniki. Eksperci techniczni z kilku krajów wygłosili interesujące wykłady na temat sytuacji asystentów zdrowienia w Europie.

 

Prezentacje z konferencji (linki do prezentacji w tytułach):

• Prezentacja projektu - Profil europejski dla pracowników wsparcia rówieśniczego
• Prezentacja – stopień zaawansowany: Ekspert z doświadczeniem w zakresie zdrowia i opieki społecznej
• Prezentacja - System jakości dla zawodu pracowników wsparcia rówieśniczego
• Prezentacja IO1 - Europejskie standardy pracy pracowników wsparcia rówieśniczego
• Prezentacja IO3 - Zróżnicowane profile kompetencji dla pracowników wsparcia rówieśniczego
• Prezentacja IO5 – Rekomendacje dotyczące pozycji pracowników wsparcia rówieśniczego w firmach i zespołach
• Prezentacja IO6 - Koncepcja seminarium dla kierowników placówek i zespołów psychiatrycznych dotyczących działalności pracowników wsparcia rówieśniczego
• Prezentacja IO7 – Wytyczne dotyczące wdrażania w Europie koncepcji zaawansowanego szkolenia dla specjalistów ds. wzajemnego wsparcia
• Prezentacja IO8 – Wytyczne dotyczące wdrażania na szczeblu krajowym koncepcji zaawansowanego szkolenia dla specjalistów wsparcia rówieśniczego

 

Otrzymane produkty (linki do produktów w tytułach i wersjach językowych):

• IO1 - Europejskie standardy pracy pracowników wsparcia rówieśniczego: Dogłębna analiza sytuacji wsparcia rówieśniczego w Norwegii; Dogłębna analiza sytuacji wsparcia rówieśniczego w Niemczech; Dogłębna analiza wsparcia rówieśniczego w Polsce; Dogłębna analiza sytuacji wsparcia rówieśniczego w Grecji; Dogłębna analiza sytuacji wsparcia rówieśniczego w Holandii
• IO2 – Słowniczek: Słowniczek w języku niderlandzkim; Glosariusz w języku angielskim; Słownik w języku niemieckim; Glosariusz w języku greckim; Glosariusz w języku norweskim; Słowniczek w języku polskim
• IO3 - Zróżnicowane profile kompetencji dla pracowników wspierających rówieśników: Profil kompetencyjny osoby wspierającej rówieśników
• IO4 – Europejski program kwalifikacji dla specjalistów ds. wsparcia rówieśników: Ramy programu kwalifikacji dla specjalistów ds. wsparcia rówieśniczego dla poziomu 4 i 5
• IO5 – Rekomendacje dotyczące pozycji wspierających w firmach i zespołach: Rekomendacje dotyczące pozycji osób wspierających w firmie i w zespołach
• IO6 – Koncepcja seminarium dla kierowników placówek i zespołów psychiatrycznych na temat działalności pracowników wsparcia rówieśniczego (wymagania wstępne, kompetencje kluczowe, stanowisko w firmie): Moduł kwalifikacji dla kierowników i liderów zespołów; Społeczno-organizacyjne i prawne uwarunkowania zawodu Peer Support Workers w Europie Podręcznik dla menedżerów i liderów zespołów
• IO7 – Wytyczne dotyczące wdrażania w Europie koncepcji zaawansowanego szkolenia dla specjalistów wsparcia rówieśniczego: Przewodnik dotyczący wdrażania w Europie koncepcji dalszego szkolenia dla pracowników wsparcia rówieśniczego w zakresie zdrowia psychicznego (EQF) poziomy 4 i 5
• IO8 - Wytyczne dotyczące wdrażania na szczeblu krajowym koncepcji zaawansowanego szkolenia dla specjalistów wsparcia rówieśniczego: Strategia wdrażania programu kwalifikacji w Holandii (holenderski, angielski); Strategia w Niemczech (niemiecki; angielski); Strategia w Grecji (grecki; angielski); Strategia w Norwegii (norweski; angielski); Strategia w Polsce (polski; angielski)
• ulotka informacyjna projektu (niemiecki)

 

Partnerzy projektu:

 

 

Stowarzyszeni partnerzy projektu:

• Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
• ASKLEPIOS European Network of Healthcare Organisations
• LebensART Munster, Niemcy